장애인일자리사업 참여자 모집 공고 확인 및 급여 수준

장애인의 사회 참여 확대와 안정적인 소득 보장을 위한 장애인일자리사업이 2025년에도 활발히 진행될 예정이에요. 다양한 유형의 일자리가 마련되어 있어, 자신의 역량과 상황에 맞는 기회를 찾을 수 있답니다. 혹시 이 사업에 참여를 고려하고 계신다면, 어떤 내용들이 있는지, 급여 수준은 어느 정도인지, 그리고 어떻게 신청해야 하는지 궁금하실 텐데요. 지금부터 2025년 장애인일자리사업에 대한 모든 것을 자세히 알려드릴게요. 놓치기 쉬운 정보까지 꼼꼼하게 챙겨서 여러분의 성공적인 참여를 돕겠습니다!

2025년 장애인일자리사업, 무엇을 알아야 할까요?

사업 목표 및 취지

장애인일자리사업은 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어, 장애인의 경제적 자립과 사회 통합을 촉진하는 데 그 목적이 있어요. 이를 통해 장애인 개인의 삶의 질을 향상시키고, 나아가 사회 전체의 다양성과 포용성을 증진시키는 중요한 역할을 한답니다. 장애인이 가진 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것이 핵심이에요.

정부와 지방자치단체는 장애인의 능력과 적성에 맞는 다양한 직무를 개발하고, 안정적인 근무 환경을 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있어요. 각 지역의 특성과 수요를 반영한 맞춤형 일자리를 제공함으로써 참여자의 만족도를 높이고자 합니다.

사업 운영 주체 및 기간

장애인일자리사업은 주로 보건복지부와 각 지방자치단체가 주관하여 운영돼요. 실제 사업 수행은 지역 내 복지관, 장애인 단체, 공공기관 등 다양한 수행기관을 통해 이루어지죠. 2025년 사업의 경우, 대부분 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 12개월간 운영될 예정이지만, 일부 사업은 기간이 다를 수 있으니 모집 공고를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요해요. 모집 시기 또한 지자체별로 상이할 수 있으니 관심 있는 지역의 공고를 미리 확인해두는 것이 좋습니다.

2025년 달라지는 점 (예상)

매년 장애인일자리사업은 참여자들의 만족도와 사회적 요구를 반영하여 개선되고 있어요. 2025년에는 디지털 전환 가속화에 따라 AI 데이터 가공, 문서 편집 등 IT 및 디지털 기반의 새로운 직무가 확대될 것으로 예상됩니다. 또한, 근무 환경 개선 및 복지 혜택 강화에 대한 논의도 지속적으로 이루어질 가능성이 높아요.

다양한 장애인일자리 사업 유형 살펴보기

일반형 일자리 (전일제/시간제)

일반형 일자리는 가장 보편적인 형태로, 공공기관이나 민간기업 등에서 행정 보조, 복지 서비스 지원, 단순 사무 업무 등을 수행하게 됩니다. 전일제는 주 40시간 근무를, 시간제는 주 20시간 근무를 기준으로 하며, 최저임금이 적용되고 4대 보험 가입 등 일반 근로자와 유사한 조건이 적용돼요. 자립 의지가 강하고 근로 능력이 있는 장애인에게 적합한 유형이라고 할 수 있어요.

업무 내용은 행정 도우미, 복지 서비스 지원, 급식 지원, 바리스타, 문화예술 활동 보조 등 매우 다양하게 분포되어 있어요. 본인의 적성과 희망 직무에 따라 선택의 폭이 넓다는 장점이 있습니다. 일부 지자체에서는 전담 지원 행정 도우미, 농-농 케어 등 특화된 직무를 운영하기도 하니, 거주지의 공고를 자세히 살펴보는 것이 중요해요.

🍏 일반형 일자리 비교

구분	근무 시간	주요 직무	급여 (월)
전일제	주 40시간	행정 보조, 복지 서비스 지원 등	약 2,096,270원
시간제	주 20시간	행정 보조, 복지 서비스 지원 등	약 1,048,140원

복지 일자리 (참여형)

복지 일자리는 업무 수행 능력이 다소 낮더라도 사회 참여를 통해 경험을 쌓고 싶은 장애인에게 적합한 유형이에요. 주로 주 14시간 이내, 월 56시간 근무하는 형태로 운영되며, 환경 정리, 급식 보조, 사무 보조, 문화예술 분야 활동 지원 등 비교적 단순하고 반복적인 업무를 수행하게 됩니다. 사회 참여 기회를 넓히고 성취감을 얻는 데 초점을 맞춘다고 볼 수 있어요.

월 급여는 약 561,680원 수준이며, 이는 참여 시간과 활동 지원비 개념으로 지급되는 것이 특징이에요. 장애인전용주차구역 계도 및 홍보, 이동보조기기 분해 세척 및 소독 등 지역사회에 도움이 되는 다양한 직무가 운영되고 있습니다.

특화형 일자리

특화형 일자리는 특정 직무 분야에 대한 전문성을 살리거나, 새로운 분야를 개척하는 데 초점을 맞춘 일자리예요. 예를 들어, 시각장애인 안마사 파견 사업이나 발달장애인 요양보호사 보조 일자리 등이 이에 해당합니다. 이러한 일자리는 장애인의 직업적 강점을 활용하고 전문성을 심화시킬 수 있는 좋은 기회가 될 수 있어요.

각 특화형 일자리는 해당 분야의 전문 자격이나 경험을 요구하는 경우가 있을 수 있으며, 근무 조건이나 급여 수준 또한 개별 사업별로 상이할 수 있습니다. 따라서 관심 있는 특화형 일자리가 있다면, 해당 사업 공고를 면밀히 확인하는 것이 필수적이에요.

장애인일자리사업 참여, 급여 수준은 얼마나 될까요?

일반형 일자리 급여 상세

일반형 일자리의 경우, 최저임금이 적용되어 비교적 안정적인 급여를 받을 수 있어요. 2025년 기준 최저임금이 인상된다면 급여 또한 그에 맞춰 조정될 가능성이 높습니다. 전일제(주 40시간) 참여자는 월 약 2,096,270원 수준의 급여를 기대할 수 있으며, 이는 4대 보험료가 포함된 금액입니다. 시간제(주 20시간) 참여자는 월 약 1,048,140원 정도를 받게 돼요.

이 급여는 기본 급여 외에 주휴수당, 연차수당 등 법정 수당이 포함될 수 있으며, 일부 지자체에서는 추가적인 활동 장려금을 지원하기도 합니다. 정확한 급여 명세는 근로계약서를 통해 반드시 확인해야 하며, 세금 및 4대 보험 공제 후 실수령액은 다소 달라질 수 있다는 점을 염두에 두어야 합니다.

복지 일자리 급여 및 활동비

복지 일자리(참여형)의 경우, 월 561,680원으로 급여 수준이 정해져 있어요. 이는 일반형 일자리와 달리 근로 시간에 비례한 활동 보조비 또는 참여 수당의 개념으로 지급되는 성격이 강합니다. 산재보험 및 고용보험은 필수적으로 가입되지만, 연차수당 등은 일반적으로 적용되지 않을 수 있어요.

참여 시간은 주 14시간 이내로 비교적 짧기 때문에, 경제적인 보상보다는 사회 참여 경험과 성취감에 더 큰 가치를 두는 분들에게 적합합니다. 급여 외에 별도의 활동 장려금이나 지원금이 지급되는 경우는 드물지만, 지자체별 정책에 따라 일부 차이가 있을 수 있으니 확인이 필요해요. 정확한 지급 방식 및 포함 내역은 사업 공고문을 통해 반드시 확인해야 합니다.

특화형 일자리 급여

특화형 일자리의 급여는 사업의 성격과 내용에 따라 매우 다양하게 책정됩니다. 예를 들어, 시각장애인 안마사 파견 사업의 경우, 전문성을 인정받아 일반형 일자리보다 높은 급여를 받을 수도 있어요. 반면, 발달장애인 요양보호사 보조와 같이 지원 성격이 강한 일자리는 복지 일자리와 유사한 수준의 활동비가 지급될 수 있습니다.

따라서 특화형 일자리에 지원하고자 한다면, 해당 사업의 구체적인 급여 조건과 지급 방식을 모집 공고에서 반드시 확인해야 합니다. 정규직 전환 가능성이나 추가적인 수당 지급 여부 등도 함께 고려해보면 좋습니다. 각 사업별로 고유한 급여 체계를 가지고 운영된다고 이해하는 것이 중요해요.

2025년 장애인일자리사업 신청 자격 및 방법

신청 자격 요건

장애인일자리사업에 참여하기 위한 기본 자격은 만 18세 이상 등록 장애인입니다. 또한, 사업 수행이 가능한 신체적, 정신적 능력을 갖추고 있어야 해요. 국민건강보험 직장가입자, 사업자등록증 소지자, 정부 및 지자체의 타 재정지원 일자리사업 참여자, 2년 이상 연속으로 장애인일자리사업에 참여한 자 등은 참여가 제한될 수 있습니다. 다만, 반복 참여 제한의 경우, 장애 정도가 심한 장애인, 65세 이상인 자, 기초생활수급자 등 예외 대상에 해당하면 신청이 가능할 수 있어요.

일부 공고에서는 거주지 제한을 두는 경우가 많으므로, 본인이 거주하는 지역의 모집 공고를 반드시 확인해야 합니다. 문화예술 활동 분야의 경우, 광주광역시 남구 외 거주자도 신청 가능한 예외가 있으니, 이처럼 특이사항이 있는지 꼼꼼히 살펴보는 것이 중요해요.

신청 방법 및 절차

장애인일자리사업 참여 신청은 거주지 관할 읍·면·동 행정복지센터(주민센터)를 방문하여 신청하는 것이 일반적입니다. 신청 기간 내에 필요한 서류를 구비하여 제출해야 하며, 온라인 신청이 가능한 경우도 있으니 모집 공고를 통해 확인하는 것이 좋습니다.

필요 서류로는 장애인등록증(복지카드), 참여 신청서, 개인정보 수집·이용 동의서, 건강보험자격득실확인서 등이 공통적으로 요구됩니다. 기초생활수급자 증명서, 관련 자격증 사본, 취업지원대상자 증명서 등 추가 서류는 해당자에 한해 제출하며, 가점 사항이 있는 경우 관련 증빙 서류를 첨부하면 선발에 유리할 수 있습니다.

선발 기준 및 과정

선발은 공개 모집을 원칙으로 하며, 별도의 선발 기준표에 따른 고득점자 순으로 선발됩니다. 소득 수준, 장애 정도, 참여 경력, 자격증 소지 여부, 가점 사항 등 다양한 요소가 종합적으로 고려될 수 있어요. 일부 사업의 경우, 면접을 통해 직무 수행 능력 및 참여 의지 등을 평가하기도 합니다.

선발 결과는 개별 통보되는 것이 일반적이며, 최종 합격자는 근로계약 체결 후 직무 교육을 이수하고 사업을 시작하게 됩니다. 모집 인원보다 지원자가 많을 경우 경쟁률이 발생할 수 있으므로, 모집 공고를 미리 확인하고 철저히 준비하는 자세가 필요합니다.

장애인일자리사업 참여 시 알아두면 좋은 점들

주의사항 및 유의점

장애인일자리사업 참여 시 몇 가지 유의해야 할 사항들이 있습니다. 반복 참여 제한 규정을 확인하고, 사업 유형 변경 시 퇴직금 지급 여부 등을 명확히 알아두는 것이 좋아요. 기초생활수급자의 경우, 일자리 참여로 인한 수입이 수급 자격에 영향을 줄 수 있으므로 반드시 사전에 담당 사회복지사와 상담해야 합니다.

또한, 개인 정보 제공 동의 시 건강보험자격득실확인서 제출이 면제될 수 있으며, 건강보험 적용 제외 대상자는 미취업 사실 확인서를 제출해야 합니다. 중도 포기 시 향후 참여에 제한이 있을 수 있으니 신중한 결정이 필요해요.

복지 혜택 및 연계 서비스

장애인일자리사업 참여자는 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입되어 안정적인 사회 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 특히 산재보험을 통해 업무 중 발생할 수 있는 사고에 대한 보상을 받을 수 있다는 점은 큰 장점이에요. 연차 유급 휴가도 1개월 개근 시 1일씩 발생하여 적절한 휴식을 보장받을 수 있습니다.

이 외에도 일부 지자체에서는 참여자를 대상으로 직무 교육, 역량 강화 프로그램, 취업 연계 서비스 등을 제공하기도 합니다. '복지로' 홈페이지나 한국장애인개발원 홈페이지 등을 통해 관련 정보를 얻을 수 있으며, 지역자활센터, 장애인복지관 등 유관기관과의 연계를 통해 다양한 지원을 받을 수도 있습니다.

성공적인 참여를 위한 팁

장애인일자리사업에 성공적으로 참여하기 위해서는 자신의 강점과 약점을 정확히 파악하고, 현실적인 목표를 설정하는 것이 중요해요. 모집 공고를 꼼꼼히 확인하고, 필요한 서류를 미리 준비하는 것도 필수적입니다. 면접 시에는 자신감 있는 태도로 직무에 대한 이해도와 참여 의지를 적극적으로 어필하는 것이 좋습니다.

근무 시작 후에는 맡은 바 직무에 최선을 다하고, 동료 및 관리자와 원활한 소통을 유지하는 것이 중요해요. 새로운 기술이나 지식을 배우려는 적극적인 자세는 개인의 성장뿐만 아니라 조직에도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 궁금한 점이나 어려운 점은 망설이지 말고 담당자에게 문의하여 해결해 나가세요.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 장애인일자리사업은 만 18세 이상만 신청 가능한가요?

A1. 네, 기본적으로 만 18세 이상 등록 장애인이 신청 대상이에요. 다만, 고등학교 3학년의 경우 실습 가능 시점부터 참여 가능한 예외가 있을 수 있습니다. 정확한 연령 기준은 공고문마다 다를 수 있으니 꼭 확인해야 해요.

 

Q2. 장애인등록증이 없어도 신청할 수 있나요?

A2. 아니요, 장애인일자리사업은 반드시 장애인복지법에 따라 등록된 장애인만 신청 가능해요. 장애인등록증(복지카드)은 필수 제출 서류이니, 신청 전에 반드시 발급받으셔야 합니다. 장애인등록이 되어 있지 않다면 먼저 등록 절차를 진행해야 해요.

 

Q3. 국민건강보험 직장가입자도 참여 가능한가요?

A3. 원칙적으로는 참여가 제한됩니다. 다만, 신청 당시 근로 종료일이 장애인일자리사업 시작일 이전임을 입증하는 근로계약서를 제출하는 경우에는 예외적으로 신청이 가능할 수 있어요. 이 경우, 계약 종료일이 명확히 기재된 서류가 필요합니다.

 

Q4. 사업자등록증이 있는 경우에도 참여할 수 있나요?

A4. 아니요, 사업자등록증이 있는 경우는 참여가 제한됩니다. 장애인일자리사업은 미취업 상태인 장애인을 대상으로 하므로, 사업체를 운영하고 있다면 신청 자격에서 제외될 수 있어요. 사업자등록증의 폐업 사실을 증명하는 서류를 제출해야 하는 경우도 있습니다.

 

Q5. 다른 정부 재정지원 일자리 사업 참여자와 중복 참여가 가능한가요?

A5. 일반적으로 중복 참여는 제한됩니다. 하지만 신청 당시 해당 사업의 근로 종료일이 장애인일자리사업 시작일 이전임을 입증하는 근로계약서를 제출하는 경우에는 예외적으로 신청 가능할 수 있어요. 동시 참여 가능 여부는 반드시 관련 규정을 확인해야 합니다.

 

Q6. 장애인일자리사업에 2년 이상 연속으로 참여한 경우 재참여가 어렵나요?

A6. 원칙적으로 2년 이상 연속 참여자는 재참여가 제한될 수 있습니다. 하지만 장애 정도가 심한 장애인, 65세 이상인 자, 기초생활수급자 등 반복 참여 제한 예외 대상자에 해당할 경우 신청이 가능할 수 있어요. 예외 대상 여부는 사업별 지침을 확인해야 합니다.

 

Q7. 기초생활수급자인데 일자리에 참여하면 수급비가 깎이나요?

A7. 네, 일자리 수입은 소득으로 인정되어 수급 자격이나 지원 금액에 영향을 줄 수 있어요. 반드시 신청 전에 담당 사회복지사와 상담하여 소득 상계 처리 범위를 확인해야 합니다. 정확한 상담 없이는 예기치 못한 불이익을 받을 수 있어요.

 

Q8. 나이가 많은데 신청해도 받아줄까요?

A8. 네, 만 18세 이상이면 상한 연령 제한은 없습니다. 오히려 65세 이상 고령 장애인을 위한 복지 일자리 쿼터가 별도로 마련된 경우도 많으니 적극적으로 신청해보세요. 나이가 많다는 이유로 신청 자격이 제한되는 경우는 거의 없어요.

 

Q9. 장애인일자리사업 참여 중 개인적으로 아르바이트를 해도 되나요?

A9. 개인적인 아르바이트는 가능하지만, 국가 일자리 사업과 민간 일자리를 동시에 하는 '이중 취업'은 제한될 수 있습니다. 발생한 소득이 복지 수급 자격에 미치는 영향도 미리 체크해야 하므로, 이중 취업 및 소득 관련 사항은 반드시 담당자와 상의하는 것이 좋습니다.

 

Q10. 모집 공고는 어디서 확인할 수 있나요?

A10. 거주지 관할 시·군·구청 홈페이지, 읍·면·동 행정복지센터(주민센터) 게시판, 한국장애인개발원 홈페이지, 또는 '복지로' 홈페이지 등에서 확인할 수 있어요. 관심 있는 지역의 공고를 주기적으로 확인하는 것이 중요합니다. 지자체별 모집 시기가 다르니, 미리 일정을 파악해두는 것이 좋습니다.

 

Q11. 제출 서류 중 '참여자 정보 확인서'는 무엇인가요?

A11. 참여자 정보 확인서는 사업 참여자의 기본적인 인적 사항 및 자격 요건 등을 확인하기 위한 서류입니다. 보통 신청서와 함께 제출하며, 사업 수행기관에서 참여자의 정보를 정확히 파악하고 관리하는 데 활용됩니다. 별도의 양식이 제공되니, 꼼꼼히 작성해야 해요.

 

Q12. '개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 안내·동의서'는 왜 필요한가요?

A12. 개인정보 보호법에 따라 참여자의 개인정보를 수집, 이용, 제공하기 위한 동의를 얻기 위한 서류입니다. 사업 운영 및 관리를 위해 필요한 최소한의 개인정보만 수집하며, 동의하지 않을 경우 사업 참여가 제한될 수 있어요.

 

Q13. 건강보험자격득실확인서는 언제 제출해야 하나요?

A13. 개인정보 제공에 동의하는 경우 제출이 면제될 수 있습니다. 개인정보 제공에 동의하지 않거나, 건강보험 적용 제외 대상자인 경우에 제출해야 합니다. 국민건강보험공단 홈페이지에서 발급 가능합니다.

 

Q14. 문화예술 활동 분야 신청 자격에 지역 제한이 없나요?

A14. 네, 광주광역시 남구청 공고에 따르면 문화예술 활동 분야의 경우, 광주 남구 외 거주자도 신청 가능하다고 명시되어 있습니다. 하지만 이는 특정 지자체의 특정 분야에 해당되는 예외 사항이며, 다른 사업이나 지역에서는 거주지 제한이 적용될 수 있으니 반드시 확인해야 합니다.

 

Q15. 반복 참여 제한 예외 대상자가 되려면 어떤 증빙이 필요한가요?

A15. 반복 참여 제한 예외 대상자임을 증명할 수 있는 서류가 필요합니다. 예를 들어, 장애 정도가 심하다는 것을 증명하는 서류(예: 복지카드 상의 표기), 65세 이상임을 증명하는 서류(예: 신분증 사본), 기초생활수급자 증명서 등이 해당될 수 있습니다. 자세한 증빙 서류는 사업 공고문을 참고해야 합니다.

 

Q16. 직무 교육은 필수인가요?

A16. 네, 직무 교육은 필수입니다. 근로 계약 체결 후 본격적인 업무 시작 전에 직무 수행에 필요한 교육 및 안전 교육을 이수해야 합니다. 교육 내용을 숙지하는 것은 안전하고 효율적인 업무 수행의 기본이 됩니다.

 

Q17. 일자리를 중도에 그만두면 불이익이 있나요?

A17. 특별한 사유 없이 중도 포기할 경우, 다음 사업 참여 시 불이익이 있을 수 있습니다. 부득이한 사정으로 중도 포기해야 할 경우, 반드시 사전에 사업 수행기관과 상담하고 절차에 따라 진행해야 합니다. 무단으로 불참하거나 포기하는 것은 좋지 않아요.

 

Q18. 시각장애인안마사 파견사업의 경우, 안마 시술소를 개설한 경우에도 참여 가능한가요?

A18. 아니요, 시각장애인안마사 파견사업의 경우 안마원, 안마시술소를 개설하거나 이에 고용된 자, 개인사업자로서 출장 안마 서비스를 제공하는 자는 참여가 제한될 수 있습니다. 단, 외부 요구에 의해 신고 없이 출장 시술을 통해 서비스를 제공하는 경우는 가능하다는 예외 규정이 있습니다. 해당 사업의 구체적인 자격 요건을 확인해야 합니다.

 

Q19. 장애인일자리사업은 기간제 근로자 사용 기간 제한 예외 사업인가요?

A19. 네, 장애인일자리사업은 기간제 근로자 사용 기간 제한 예외 사업으로 분류됩니다. 따라서 2년을 초과하여 참여하더라도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보지 않아요. 이는 장애인의 직업훈련 및 사회 참여 지원이라는 사업 목적에 따른 것입니다.

 

Q20. 일자리사업 참여 중 다른 직업을 구해도 되나요?

A20. 일반적으로는 가능하지만, 이중 취업 제한 규정을 확인해야 합니다. 국가 일자리 사업 참여 중 민간 일자리를 동시에 하는 것은 제한될 수 있으며, 발생하는 소득이 복지 수급 자격에 미치는 영향도 고려해야 합니다. 반드시 담당 기관과 상의하세요.

 

Q21. '장애인일자리사업 참여 신청 제한 대상'에 대한 상세 기준은 어디서 확인하나요?

A21. 각 지자체별 장애인일자리사업 모집 공고문 내에 상세하게 명시되어 있습니다. 특히 참여 제한 대상과 예외 규정을 주의 깊게 읽어보는 것이 중요해요. 한국장애인개발원 홈페이지 등 관련 기관의 지침을 참고하는 것도 도움이 됩니다.

 

Q22. '장애인일자리사업 우수 참여자' 해당 여부는 어떻게 증명하나요?

A22. 최근 3년 이내(예: 2022년~2024년)에 수상한 상장(보건복지부장관상, 한국장애인개발원장상 등)이 관련 근거가 됩니다. 이러한 수상 경력이 있다면, 해당 상장의 사본을 제출하여 우수 참여자임을 증명할 수 있습니다. 수상 내용 및 인정 범위는 사업별로 다를 수 있으니 공고문을 확인하세요.

 

Q23. '장기요양등급판정'을 받은 경우 신청이 제한되나요?

A23. 네, 장기요양등급판정을 받은 자는 신청이 제한될 수 있습니다. 다만, 등급 외 판정을 받은 경우는 신청이 가능합니다. 이는 일자리 사업과 장기요양 서비스 간의 중복 지원을 방지하기 위한 규정으로 이해할 수 있습니다.

 

Q24. '특수교육-복지연계형 일자리'는 어떤 경우에 해당되나요?

A24. 특수학교(급) 또는 대학교의 특수교육 대상자에게 해당되는 일자리 유형입니다. 일반적인 장애인일자리사업과는 별도로, 교육 과정과 연계하여 직업적응훈련 및 사회 참여를 지원하는 목적을 가지고 있어요. 해당 교육기관을 통해 신청 자격 및 절차를 확인해야 합니다.

 

Q25. '여성가장'임을 증명할 수 있는 서류는 무엇인가요?

A25. 주로 주민등록등본, 가족관계증명서, 또는 해당 사실을 증명할 수 있는 기타 공적 서류가 필요할 수 있습니다. 각 지자체나 사업 수행기관마다 요구하는 서류가 조금씩 다를 수 있으니, 신청 전에 반드시 해당 기관에 문의하여 정확한 서류를 확인해야 합니다.

 

Q26. '시설장애인 자립지원 체계구축 시범사업 대상자'임을 증명하는 서류는 무엇인가요?

A26. 해당 시범사업에 참여하고 있거나 참여하여 자립 지원을 받았음을 증명하는 공문, 확인서, 또는 관련 증빙 서류가 필요할 수 있습니다. 이는 해당 사업 참여자에게 가점을 부여하거나 우선 선발 기회를 제공하기 위한 목적일 수 있습니다. 자세한 증빙 서류는 사업 공고문 또는 관련 기관에 문의해야 합니다.

 

Q27. '취업지원대상자'임을 증명하는 서류는 무엇이며, 어떤 혜택이 있나요?

A27. 취업지원대상자 증명서를 제출해야 합니다. 이 증명서는 국가보훈대상자, 저소득층, 여성가장 등 취업에 어려움을 겪는 취업지원 대상자임을 증명하며, 일부 사업에서는 가점 부여 등 우대 혜택이 있을 수 있습니다.

 

Q28. '취업취약계층'에 해당하는 경우, 우선적으로 선발되나요?

A28. 일부 사업에서는 취업취약계층에게 가점을 부여하거나 우선 선발 기회를 제공할 수 있습니다. 취업취약계층은 저소득층, 6개월 이상 장기실업자, 여성가장, 장애인, 고령자 등을 포함합니다. 모든 사업에 해당되는 것은 아니므로, 모집 공고를 통해 확인해야 합니다.

 

Q29. 장애인일자리사업은 1년 계약인가요? 재계약이나 정규직 전환 가능성도 있나요?

A29. 대부분 1년 단위 계약으로 운영됩니다. 재계약 가능 여부나 정규직 전환 가능성은 사업 유형 및 운영 기관의 정책에 따라 다릅니다. 일반형 일자리의 경우, 민간 기업과의 직접 고용 형태이므로 정규직 전환 가능성이 상대적으로 높을 수 있습니다.

 

Q30. 장애인일자리사업 참여 중 다른 직업을 구해도 수급비에 영향이 없나요?

A30. 아니요, 다른 직업을 구하고 얻는 소득 역시 수급 자격에 영향을 줄 수 있습니다. 특히 기초생활수급자의 경우, 소득 인정액 산정 시 모든 소득이 포함되므로 수급비가 감소하거나 탈락될 수도 있어요. 반드시 담당 사회복지사와 상담하여 정확한 영향 여부를 확인해야 합니다.